12月11日，国内规模最大的人力资源服务企业上海外服举办了2015新品发布会，在“连接·无限(Connect the Infinity)”的主题之下，上海外服正式发布了具有行业独创性的“云服务”系列新产品，这也是在互联经济浪潮冲击下，国内人力资源服务行业率先推出的具有独创性的解决方案。当天，来自上海外服服务的知名企业的近300位人力资源高管参与了这一新品盛会。

会上，共计推出了e-FILE(商业文档云管理)、e-TAX(全国税务申报平台)、e-HEALTH(全国体检平台)、e-CASE(HR管理系统及数据交互解决方案)和e-CHECK(在线入离职集约化平台)五项新品，全部依托业内先进的云端技术予以实现。而这显然仅仅只是一个起点，让在场HR们感受一新的是，作为人力资源服务综合解决方案的服务商，上海外服正在尝试引入互联技术，通过O2O的融合，打造富有前瞻意味的未来人力资源服务的生态圈，为企业提供一站式的人力资源解决方案，让人力资源服务的体验更高效、智能，也推动企业人力资源管理向更具战略价值的“业务伙伴”这一角色的转型。

上海外服董事长李栋表示，“云服务”所具有的共享性、集成性、移动性、灵活性、便捷性正深刻地改变和影响着人力资源服务业的行业格局。在数字浪潮的推动下，O2O模式、自助服务和云计算将成为人力资源服务业发展的大势所趋。与互联技术融合后，在线上交互信息的同时，线下的专家咨询、落地执行也是紧密并行的，O2O中两个O的融合与平衡是未来人力资源服务的关键点;在高效运作和品质服务的驱动之下，基于移动互联技术的人力资源管理系统平台将越加普及，由此员工可获得更多个性化的自助服务，企业的人力资源管理也将更加人性化和便捷化;而通过对大数据的智能分析、深度挖掘和后续使用，将提升人力资源服务的精准度，并为人力资源管理的科学决策提供有力依据。因此，人力资源外包服务的未来在云端，这可能是行业服务能级优化的必由之路。上海外服，已在路上。

此外值得一提的是，整个新品发布会的策划极具前瞻概念——引入了新锐的TED演讲模式，现场演讲极具风格;全程采用微信互动，包括采用微信签到、互动和调查等，给在场HR 管理者带来了浓郁的绿色科技感;而沪上著名爵士乐团(Shanghai RJ Big Band)的加盟，更带来了独具一格的融合视听体验。